
Κύριος στόχος του Προγράμματος είναι να συμβάλλει δραστικά σε επίπεδο εκμάθησης των βημάτων και του τρόπου εφαρμογής που χρειάζεται κάποιος για να μάθει πως θα σκέφτεται καινοτόμα και θα διακρίνει τις ευκαιρίες πράττοντας το διαφορετικό επιχειρηματικά, πως και με ποιους τρόπους θα εκμεταλλευθεί τις δυνατότητες του χώρου του στους φυσικούς πόρους που του παρέχονται, με ποιόν τρόπο και με ποια εργαλεία θα ξεκινήσει κάτι καινούριο συνεργατικό και καινοτόμο. Το πρόγραμμα θα προσπαθήσει να σταθεί ως αφορμή για τη μεγάλη αλλαγή αντιλήψεων και πρακτικών στο χώρο των επιχειρήσεων σε αυτό που λέγεται ανάπτυξη και επιχειρηματικότητα στη Ναυτιλία και τον Τουρισμό.
Κάντε εγγραφή ΕΔΩ.





Το πρόγραμμα παρουσιάζει τη δομή της Δ.Σ. MARPOL 73/78 δίνοντας έμφαση στο Πρωτόκολλο 1997 και στις τελευταίες τροποποιήσεις κανονισμών της. Επίσης παρουσιάζει τις Διεθνείς Συμβάσεις Antifouling Systems (Δ.Σ. AFS 2001), Ballast Water Management (Δ.Σ. BWM 2004) και Ship Recycling (Δ.Σ. SR 2009) που πραγματεύονται θέματα Πρόληψης Ρύπανσης από πλοία..
Η Maritime Labour Convention (MLC) αποτελεί το κείμενο που ρυθμίζει τον τρόπο εργασίας , την ποιότητα ζωής, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των ναυτικών και των πλοιοκτητών καθώς και τον τρόπο και τις υποχρεώσεις εποπτείας του κάθε μέλους που την συνυπέγραψε. Το παρόν πρόγραμμα προσφέρει ένα συνδυασμό τόσο παρουσίασης και θεωρητικής ανάλυσης των πραγματικοτήτων που η σύμβαση παράγει όσο (και ίσως κυρίως) την δυνατότητα εργαλειοποίησης της γνώσης αυτής , την μεταφορά από την θεωρία στην πράξη.
Η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι η ικανότητα να κατανοούμε αυτό που νιώθουν οι άλλοι χωρίς να το εκφράζουν λεκτικά. Οι άλλοι σπάνια μας εκφράζουν λεκτικά αυτό που αισθάνονται, αντίθετα, μας το λένε με τον τόνο της φωνής τους, την έκφραση του προσώπου τους ή με άλλους μη λεκτικούς τρόπους. Το πρόγραμμα στοχεύει στο να εξειδικεύσει τους επιμορφούμενους στην Συναισθηματική Νοημοσύνη στην Εκπαίδευση και την Εργασία ως εργαλείο αποδοτικότητας, αποτελεσματικότητας και παραγωγικότητας, που επιπλέον δημιουργεί και διαμορφώνει μια δυναμική θετική αλλαγή στην επικοινωνία των ανθρώπων που συνεργάζονται και εμπλέκονται σ’ έναν εργασιακό και σχολικό χώρο, μέσω των καλών πρακτικών επικοινωνίας που χρησιμοποιεί -η Συναισθηματική Νοημοσύνη- έχοντας στο επίκεντρο τον Άνθρωπο ως προστιθέμενη Αξία με πολλαπλασιαστικά οφέλη για τον εργασιακό και εκπαιδευτικό χώρο όπου προσφέρει.